EXPLOREZ UN AVENIR RÉCOMPENSE
Les maisons de soins infirmiers sont plus qu'un lieu de travail. Ce sont des maisons. Ils sont communautaires. Ils sont de la famille. Lorsque vous travaillez dans une maison de soins infirmiers du Nouveau-Brunswick, vous faites partie d'une équipe collaborative de professionnels gagnant un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, quel que soit votre rôle. Et surtout, vous permettez une qualité de vie et un sens de la communauté à nos citoyens les plus vulnérables. Découvrez les nombreuses options de carrière dans nos maisons de soins infirmiers dès aujourd'hui!
Une histoire inspirante vous attend.
NOS AVANTAGES
Salaires et avantages sociaux
Les foyers de soins du Nouveau-Brunswick offrent des salaires équivalents ou supérieurs aux salaires associés à d’autres emplois comparables. Le salaire des préposés aux soins commence à 20 $ l’heure avec un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant la pension et les vacances payées. Les infirmier(-ère)s autorisé(e) sont des infirmier(-ère)s gestionnaires de classe B dans un rôle de direction. Nos autres services, incluant l’entretien ménager, la maintenance et les services de diététique, profitent également de salaires compétitifs et d’ensembles d’avantages sociaux.
Environnement de travail
Les foyers de soins du Nouveau-Brunswick fournissent des soins à des individus ayant des besoins en soins complexes incluant les personnes âgées fragiles et celles vivant avec la démence. Des équipes de soins de santé et d’autres professionnels fournissent des soins 24 heures par jour dans les foyers de soins et un(e) infirmier(-ère) autorisé(e) est accessible en tout temps. Nos foyers offrent une rotation flexible qui comprend les jours, les soirs, les fins de semaine et les congés.
Approche de soins
Les foyers de soins du Nouveau-Brunswick utilisent une approche de soins axée sur la personne. Les membres de la famille sont encouragés à jouer un rôle actif dans le plan de soins de leur être cher et nos employés créent des liens significatifs avec les résidents et leur famille. Nos foyers offrent une approche holistique face aux soins et à la vie quotidienne dans les foyers de soins afin d’assurer le bien-être physique, social, émotif, mental et spirituel de nos résidents. Nos équipes de soins comprennent les directeur(-rice)s d’activités, les coordonnateur(-rice)s en réadaptation, et autres!
Innovation
Les employés des foyers de soins du Nouveau-Brunswick utilisent certaines des pièces d’équipement et des technologies les plus sophistiquées de l’industrie, incluant le système d’évaluation des résidents interRAI LTCF, les lève-personnes mécaniques et autres appareils fonctionnels, et l’administration électronique de médicaments. Un programme de sécurité complet, des plateformes d’apprentissage en ligne pour l’éducation continue et l’un des ratios d’employés professionnels les plus élevés au pays permettent de promouvoir la sécurité du personnel et de veiller à ce que nos résidents reçoivent des soins de grande qualité.
Collectivité
Tous les foyers de soins du Nouveau-Brunswick sont des organisations privées profondément ancrées dans leur collectivité. La plupart de nos foyers sont dirigés par des conseils d’administration locaux et ils conservent des liens solides avec la collectivité. Nos foyers peuvent compter sur de nombreux bénévoles, ils organisent des événements tout au long de l’année, et ils œuvrent de concert avec divers établissements et organisations locaux incluant des étudiants du primaire, du secondaire, du collège et de l’université. Chaque foyer offre une ambiance particulière qui reflète la culture locale.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Infirmière autorisée (IA)
Diriger l'équipe de soins
Développer des relations thérapeutiques avec les résidents, le personnel et les familles
Prise de décision indépendante utilisant le jugement clinique
Effectuer des évaluations holistiques
Élaborer des plans de soins
Assurer la sécurité des résidents et du personnel
Déléguer, organiser et superviser le personnel soignant
Infirmière auxiliaire autorisée (IAA)
Aider aux activités de la vie quotidienne
Effectuer des interventions infirmières, y compris des signes vitaux, des pansements
Administrer des médicaments et des thérapies
Surveiller le statut de résident
Collaborer avec l'infirmière autorisée pour élaborer et réaliser des interventions et un suivi du plan de soins
Développer des relations thérapeutiques avec les résidents, le personnel et les familles
Préposé aux résidents (RA)
Participer aux activités de la vie quotidienne, y compris le bain, l'habillage, les soins bucco-dentaires et de la peau, le positionnement au lit, l'alimentation et le transfert
Participer avec les résidents à des programmes de soins réparateurs et à des activités de loisirs.
Communiquer avec les résidents et les familles
Travailler aux côtés des infirmières autorisées (IA) et des infirmières auxiliaires autorisées (IAA)